陆良成至包装有限公司业务体系组建及奖励政策
| 招商动态 |2016-04-26
陆良成至包装有限公司位于被称为“爨乡”的云南省陆良县,是该县的重点招商引资项目。公司位于陆良青山工业园区,紧临G78汕昆高速,东临曲靖市和贵州六盘水,西临石林、昆明、玉溪。
工厂全面投产后可年产10000万平米纸板和2000万个纸箱,年产值2.5亿元。公司目前正在安装2.5米协旭瓦楞纸板生产线,预计5月底试机、6月初纸板、纸箱全面开工。现急需征招业务精英组建团队开拓全新市场。
公司将参照南方沿海区域包装行业的业务团队组建方式,同时根据云南市场的实际,综合制定出如下业务体系组建及奖励政策:
一、人员要求。如果你在珠三角区域、云南区域做纸板业务,自己有小车,想来新兴市场开拓市场并与我们共同组建一支强大的业务队伍,那么你就是我们要找的人。快来加入成至包装,招兵买马组建自己的团队,我们会给予强大的政策支持!
二、支持政策。开工前至开工后三个月,业务人员的工作费用公司全部报销(包括油费、路桥费、伙食、通讯、招待费),业务员薪资待遇为:熟手业务员保底月薪5000元、生手业务员保底月薪3000元。
三、业务开拓。我们期望加入进来的业务员,每月除掉各项费用后能够拿到超过10000元以上收入,与企业共同成长进步,用先进的模式带领云南的纸箱包装行业进步。我们的提成政策也将围绕这个目的来制定。云南市场以农业箱为主,单整量大,许多客户都是每月几百万级别的。在农业箱的基础上,我们将大力开发工业箱的业务,以弥补淡旺季订单波动。开厂初期业务提成未超过“保底月薪+费用报销额”的,按“保底+报销”计薪。提成超出前述标准后按实际提成额发放。建厂初期暂不考虑货款跨期及坏账扣罚,但业务开拓须按标准的合同管理规范,并按公司的要求建立风险管控体系。全年无坏账的按不少于业绩量的1‰给予年终奖励。
四、团队管理。公司即将采用团队化管理的模式来建立业务体系,因为体系的建立比业务的获取更为重要,所以公司激发资深业务员兼职业务经理的方式带团队开拓业务,公司另行拿出不少于业绩量1‰的提成奖励业务组经理。另外公司会针对业务组经理管理下的团队成员数、下单客户数、新签客户家数、业务进步量等单项制定政策进行奖励。
五、晋升模式。业务人员晋升途径:培训业务员→独立业务员→业务小组经理→销售经理→销售总监。熟手业务员能够找两个(培训)业务员的可以组成一个组并担任业务组经理;独立业务员个人业绩超过300万后,可以申请成立业务组。业务组经理下面成长出两个业务组经理的,可晋升为销售经理。我们给出最为优惠的政策,为的是促进人员进步,为公司后续的扩大发展作组织体系储备。
云南的包装市场是一个广阔的和待开发、待规范的市场,欢迎你带来更为广阔的思维模式来这里共同促进业务开发工作。
另,公司还有如下人员需求:
1、招跟单主管一名。要求女,30岁以下,在珠三角不少于3年跟单经验,熟悉跟单工作流程及产品报价流程。待遇面议。
2、征招纸板承运车辆,车厢9.6米标准车,能自装自卸跑长途,运费待议。
3、纸箱部、出货部、原纸仓相关岗位也正在招募中。
成至包装的建设得到了陆良县委、县政府领导的深切关怀,多次来厂视察装机进度,期待及早开工,为周边地区乃至整个云南的包装行业发展作出贡献!
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陆良成至包装有限公司
2016/04/26